Mooie opdracht voor de Robotacademie. We mochten alle medewerkers en het management van het sociale metaalbewerkings- en elektrobedrijf Amfors Amersfoort voorbereiden op het samenwerken met robots. En dat is precies waar we de Robotacademie voor gestart zijn, mensen vroegtijdig op een constructieve manier laten nadenken over wat robotisering betekent voor hun werk én voor de organisatie. Mooie vragen en discussies over thema’s zoals werkplezier, gezonde werkomgeving, veiligheid, erkenning en gezelligheid. En natuurlijk stoeien met de robot. Veel enthousiaste reacties en leuk dat Fontys (lectoraat mens en technologie en TNO (onderzoek mens en robot in het magazijn) ook betrokken zijn.